Накратко: при граждански договор 25% от сумата се приспадат като нормативни разходи. Ако остатъкът за месеца е поне една минимална заплата (620,20 € през 2026 г.), се дължат осигуровки за пенсия и здравно – общо 27,8%, разделени между възложителя и изпълнителя. Данъкът е 10%. От 1 000 € бруто изпълнителят получава около 844 €.
Гражданският договор е за конкретна работа или услуга, а не за постоянна работа с работно време. Плащането по него се облага по различни правила от заплатата – ето как.
Как се изчисляват данъкът и осигуровките
- Нормативни разходи: 25% от възнаграждението не се облагат.
- Осигурителен доход: останалите 75% – ако за месеца са поне една минимална работна заплата. Ако са по-малко, осигуровки не се дължат (освен здравни при някои случаи). Горната граница е максималният осигурителен доход – 2 111,64 € до юли и 2 300 € от 1 август 2026 г.
- Осигуровки: 27,8% – за пенсия (включително допълнителна) и здравно осигуряване. Не се плащат вноски за болнични, майчинство и безработица, затова и такива обезщетения по граждански договор не получавате.
- Данък: 10% върху сумата след нормативните разходи и осигуровките на изпълнителя.
Кой какво плаща
| Вноска | Възложител | Изпълнител |
|---|---|---|
| Пенсия (вкл. допълнителна) | 11,02% | 8,78% |
| Здравно осигуряване | 4,80% | 3,20% |
| Общо | 15,82% | 11,98% |
Пример: граждански договор за 1 000 €
| Сума | |
|---|---|
| Брутно възнаграждение | 1 000,00 € |
| Нормативни разходи 25% | 250,00 € |
| Осигурителен доход (75%) | 750,00 € |
| Осигуровки за изпълнителя (11,98%) | 89,85 € |
| Данък 10% върху 660,15 € | 66,02 € |
| Получавате нето | 844,13 € |
| Осигуровки за възложителя (15,82%) | 118,65 € |
| Обща цена за възложителя | 1 118,65 € |
Сравнете с трудов договор със същия бюджет в калкулатора заплата нето – бруто.
Срокове и декларации
- Възложителят удържа и внася осигуровките до 25-о число на месеца след плащането.
- Авансовият данък се удържа при плащането за първите три тримесечия; за четвъртото – само ако го поискате писмено.
- Изпълнителят подава годишна данъчна декларация до 30 април на следващата година.
- Ако сте самоосигуряващ се, сами внасяте осигуровките – вижте калкулатора за самоосигуряващи се.
- Пенсионерите по граждански договор дължат само здравни вноски; пенсионните са по желание.
Граждански или трудов договор?
Гражданският договор е изгоден за еднократна или епизодична работа. За постоянна работа под ръководството на работодател законът изисква трудов договор – той дава право на отпуск, болнични, майчинство и обезщетение за безработица. Подробно в пътеводителя „Данъци“.
Често задавани въпроси
10% върху възнаграждението след приспадане на 25% нормативни разходи и осигуровките на изпълнителя.
Когато възнаграждението за месеца след 25% нормативни разходи е поне една минимална работна заплата – 620,20 € през 2026 г.
Около 844 €, ако не сте самоосигуряващ се или пенсионер.
Не. По граждански договор не се внасят вноски за общо заболяване и майчинство.
Източници: Закон за данъците върху доходите на физическите лица (чл. 29, чл. 65); Кодекс за социалното осигуряване (чл. 4, ал. 3, т. 5); Закон за бюджета на ДОО за 2026 г. Статията е с информационна цел. Проверено на 14.10.2026 г.
Финансов консултант и преподавател, възпитаник на Стопанска академия „Д. А. Ценов“ – Свищов.